Práce ve výrobě | Wienerberger — © Wienerberger s.r.o.

PROCESNÍ TECHNIK / BOZP & PO | LESONICE

Chcete se stát součástí úspěšného týmu? Hledáme člověka, který bude denně v provozu, bude mluvit s lidmi a pomůže nám zlepšovat procesy i bezpečnost práce.

Do našeho týmu hledáme procesního technika, který se bude starat o zlepšování výrobních procesů a zároveň se postupně ujme oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany. Je to sdružená pozice pro někoho, kdo chce být blízko výrobě, rozumět tomu, co se skutečně děje na pracovištích, a hledat praktická zlepšení. Nečekáme člověka, který bude jen vyplňovat tabulky. Potřebujeme někoho, kdo půjde mezi lidi, bude se ptát, naslouchat a společně s týmem posouvat závod dopředu.

Důležitou součástí práce bude bezpečnost. Budete pomáhat zlepšovat podmínky tak, aby se lidem pracovalo bezpečněji, jednodušeji a v prostředí, které dává smysl.

Co tě u nás čeká?

každodenní pohyb v provozu a sledování toho, jak práce opravdu probíhá,
komunikace s operátory, údržbou, mistry i vedením závodu,
sběr podnětů od lidí a hledání řešení, která jim práci zjednoduší a udělají ji bezpečnější,
zlepšování výrobních a provozních procesů, standardů, pořádku a ergonomie,
spolupráce na oblasti BOZP a PO, posuzování rizik, školení, dokumentaci a auditech,
vyhodnocování problémů, skoro nehod a návrh opatření, která budou mít skutečný dopad.

Co čekáme my?

technicky uvažujícího člověka, který se nezalekne výroby ani provozních detailů,
někoho, kdo rád komunikuje s lidmi a umí naslouchat tomu, co je v praxi trápí,
člověka, který hledá příčiny problémů a dotahuje zlepšení do konce,
kolegu, který má chuť učit se BOZP a PO a postupně v těchto oblastech převzít odpovědnost,
samostatného parťáka, který chce vidět výsledky své práce přímo na závodě.
zkušenost z výroby, údržby, technologie, procesního zlepšování, Lean/CI nebo BOZP je výhodou.
důležitější je ale chuť být v provozu, učit se nové věci a zlepšovat práci lidem kolem sebe.

Nabízíme

smysluplnou práci, která propojuje procesy, techniku, bezpečnost a lidi,
možnost reálně ovlivnit fungování závodu a pracovní prostředí,
5 týdnů dovolené
stravenkový paušál 120,-/den a nápoje na pracovišti
příspěvek na penzijní pojištění 1.500 Kč měsíčně
roční bonus vázaný na individuální a firemní cíle
podle dojezdové vzdálenosti (nad 5km) příspěvek na dojíždění (80 Kč za 1 km, max. 4.000 Kč) na jednu cestu do práce
program kafeterie od Pluxee (bývalé Sodexo) - pravidelné roční příspěvky + možnost získání individuálních příspěvků např. za inovace
multisport karta 430 Kč měsíčně
zaměstnanecké slevy na produkty - vyrábíme střešní tašky Tondach, cihly Porotherm, betonové prvky Semmelrock, potrubí Pipelife
odměna za odpracované roky
odměna za životní jubilea
právní poradenství zdarma aj.